Im Rahmen von „dpa Steps“ werden bei dpa konzernweit High Potentials gefördert und im Hinblick auf Führungsaufgaben mit Coachings und Workshops unterstützt.

Andreas Brandt · Systemadministrator, dpa mediatechnology

»Trends erkennen, Geschäftsmodelle erproben, Prototypen entwickeln und zu Produkten machen. So lauten unsere Aufgaben. Für uns IT-Spezialisten ist es heute zwingend erforderlich, uns über einen fachlichen wie auch interdisziplinären Austausch zu vernetzen. So schaffen und nutzen wir eine große Wissensbasis und beschleunigen die entscheidenden Prozesse.«

Julia Liese · Leiterin Medienrecherche, news aktuell

»Wissenstransfer durch Vernetzung schafft die richtige Basis, um sich bestehenden und neuen Aufgaben zu stellen. Im Kleinen erzeugt das Chancen und im Großen eine bedeutende Stärke für unsere Services und Produkte.«

Sascha Denk · Key-Account-Manager – Übermittlungsdienstleistungen für Nachrichtenagenturen, mecom

»Mit der Verschmelzung unterschiedlicher innovativer Lösungen auf einer gemeinsamen Plattform stellt sich die dpa-Gruppe zukunftsorientiert auf. Wir können damit vielen Kundenwünschen gerecht werden. Der digitale Marktplatz ist ein wichtiger Schritt hin zu einer erfolgreichen Zukunft.«

Teresa Dapp · Bundeskorrespondentin, dpa

»,Get it first, but first get it right‘ – dieses Medienmacher-Gesetz bleibt, Neutralität als wichtigster Grundsatz auch. Alles andere ist in Bewegung: Näher ran an die Leser, Hörer, Zuschauer, ob analog oder digital. Und zwar in Inhalt, Sprache und Form. Dafür brauchen wir die enge Vernetzung mit unseren Kunden, die wir in der dpa-Redaktion jeden Tag sicherstellen.«

Sebastian Zilles · Program Manager und Teamleiter dpa-InfoActive, dpa-infocom

»Es klingt einfach. Sich gegenseitig verstehen verbindet. Dadurch, dass wir uns kennen, wächst Vertrauen. Wir entdecken Gemeinsamkeiten, ergänzen unsere Sichtweisen aus unterschiedlichen Perspektiven und gießen die Erkenntnisse in neue Formen. Das motiviert ungemein, und es entstehen neue Produkte für unsere Kunden.«